根据中共大理州卫生局党委关于对下属单位科级干部加强考核管理的有关要求，我院党总支领导班子召开加强中层干部队伍管理专题会议，提出对医院副科级以上（含享受副科级待遇）的全体中层干部进行年度述职述廉，并在一定范围内组织民主测评，建立干部信息档案，提高对医院中层干部队伍科学化、规范化管理水平。从2013年12月底至2014年1月初，医院由两位副院长任考核组组长、相关职能部门负责人为成员成立了两个干部考核组，按医院科室分片，分别组织开展中层干部2013年度考核测评工作。本次干部考核测评工作先后按考核组组长现场作动员、发放测评表、回收统计测评表和测评结果汇总分析四个步骤进行，对全院中层干部共59人进行年度考核测评。测评结果将作为对干部任用、评先评优的重要依据，并归入干部信息档案，健全干部履职信息，促进对干部队伍科学化、规范化管理。